The Nikkei
人事異動 INFORICH 取締役
20243.29
Yamanashi horticulture
SDGsとDXの重要性
2023.12
Yamanashi horticulture
顧客中心思考
2023.11
Yamanashi horticulture
果物による人生の振り返り
2023.10
Ito West Rotary Club
「卓話」顧客志向
2023.4.7
Shizuoka Shimbun
The goal is to increase GDP per capita.
2022.3.31
Shizuoka Shimbun
The goal is to increase GDP per capita.
2022.3.24
Shizuoka Shimbun
Regional areas and healthcare
2022.3.17
Shizuoka Shimbun
AI(人工知能)
2022.3.10
Shizuoka Shimbun
AI(人工知能)
2022.3.3
Shizuoka Shimbun
失敗と教訓
2022.2.24
Shizuoka Shimbun
華僑と印僑
2022.2.17
Shizuoka Shimbun
異文化との融合
2022.2.10
Shizuoka Shimbun
日本の会社を元気にする
2022.2.3
Shizuoka Shimbun
就職と共産圏での仕事
2022.1.27
Shizuoka Shimbun
食による社会課題の解決
2022.1.20
Shizuoka Shimbun
アマゾンの顧客中心思考
2022.1.13
Shizuoka Shimbun
伊東に移住
2022.1.6
Shizuoka Shimbun
伊東に移住
2022.1.6
全国中小企業経友会事業共同組合
Amazonの強みと急成長の秘密
2021.12.14
月間社労士
デジタル強靭化時代の人事労務戦略フォーラム
2021.5.17
The Nikkei
変化に追いつけ
2021.4.20
The Nikkei
デジタル強靭時代の人事労務戦略フォーラム
2021.2.27
先見経済 清話会
アマゾンの真の強みは理念の浸透と人づくりー元経営メンバーが明かす経営の中核（後編）
2020.9.1
先見経済 清話会
アマゾンの真の強みは理念の浸透と人づくりー元経営メンバーが明かす経営の中核（前編）
2020.8.1
産経新聞 産経書房
amazonの絶対思考 常に、「普通という基準」を作り変える
2019.12.22
夕刊フジ書評欄
内部の者だけが知る「成功の秘密」
2019.11.25
MEN’S EX
Executive Style 企業人の装い Vol.38
2016.3月号
MEN’S EX
これが今、企業のエグゼクティブが実践する新ワークスタイル
2013.11月号
MEN’S EX
できる男の仕事机
2013.10月号
週間BCN
家電激戦区を歩く ～ライバル激突で何が起きているのか～
2013.9.26
Begin
第2回Begin雑貨大賞 特別審査員のMy Best
2013.3月号
Begin
第1回 Begin雑貨大賞 特別審査員
2012.3月号
U-MACHINE (THAILAND)
第3回JAC人事戦略・人材活用セミナー
2007.10月号
U-MACHINE (THAILAND)
積極的人材育成の必要性を示唆
2007.9.3
METALEX magagine (THAILAND)
Organization is the key
2007.9
PLANT MANAGER (THAILAND)
「QCT INNOVATOR スモール・イズ・ビューティフルを目指します」
2006.1月号
Dialog TEXTIL (ROMANIA)
90% dintre modelele noastre sunt fabricate in Japonia
2004.No.6