日本経済新聞
人事異動 INFORICH 取締役
20243.29
山梨の園芸
SDGsとDXの重要性
2023.12
山梨の園芸
顧客中心思考
2023.11
山梨の園芸
果物による人生の振り返り
2023.10
伊東西ロータリークラブ
「卓話」顧客志向
2023.4.7
静岡新聞
目指すは一人当たりのGDP増
2022.3.31
静岡新聞
目指すは一人当たりのGDP増
2022.3.24
静岡新聞
地方と医療
2022.3.17
静岡新聞
AI(人工知能)
2022.3.10
静岡新聞
AI(人工知能)
2022.3.3
静岡新聞
失敗と教訓
2022.2.24
静岡新聞
華僑と印僑
2022.2.17
静岡新聞
異文化との融合
2022.2.10
静岡新聞
日本の会社を元気にする
2022.2.3
静岡新聞
就職と共産圏での仕事
2022.1.27
静岡新聞
食による社会課題の解決
2022.1.20
静岡新聞
アマゾンの顧客中心思考
2022.1.13
静岡新聞
伊東に移住
2022.1.6
静岡新聞
伊東に移住
2022.1.6
全国中小企業経友会事業共同組合
Amazonの強みと急成長の秘密
2021.12.14
月間社労士
デジタル強靭化時代の人事労務戦略フォーラム
2021.5.17
日本経済新聞
変化に追いつけ
2021.4.20
日本経済新聞
デジタル強靭時代の人事労務戦略フォーラム
2021.2.27
先見経済 清話会
アマゾンの真の強みは理念の浸透と人づくりー元経営メンバーが明かす経営の中核（後編）
2020.9.1
先見経済 清話会
アマゾンの真の強みは理念の浸透と人づくりー元経営メンバーが明かす経営の中核（前編）
2020.8.1
産経新聞 産経書房
amazonの絶対思考 常に、「普通という基準」を作り変える
2019.12.22
夕刊フジ書評欄
内部の者だけが知る「成功の秘密」
2019.11.25
MEN’S EX
Executive Style 企業人の装い Vol.38
2016.3月号
MEN’S EX
これが今、企業のエグゼクティブが実践する新ワークスタイル
2013.11月号
MEN’S EX
できる男の仕事机
2013.10月号
週間BCN
家電激戦区を歩く ～ライバル激突で何が起きているのか～
2013.9.26
Begin
第2回Begin雑貨大賞 特別審査員のMy Best
2013.3月号
Begin
第1回 Begin雑貨大賞 特別審査員
2012.3月号
U-MACHINE (THAILAND)
第3回JAC人事戦略・人材活用セミナー
2007.10月号
U-MACHINE (THAILAND)
積極的人材育成の必要性を示唆
2007.9.3
METALEX magagine (THAILAND)
Organization is the key
2007.9
PLANT MANAGER (THAILAND)
「QCT INNOVATOR スモール・イズ・ビューティフルを目指します」
2006.1月号
Dialog TEXTIL (ROMANIA)
90% dintre modelele noastre sunt fabricate in Japonia
2004.No.6