会員との会話で感じたのは、採用の難しさだ。人手不足ということは、需要はあり事業も拡大の余地があるという事。もちろん、アナログな経営なのでDXへの投資で効率化すべきところは多くある。
オンラインでのやり取りが根付いた今日、首都圏や大都市の企業が、コスト削減や社員の生活環境向上のために地方に移転することは難しくないと思う。一方、地方企業が事業拡大のために地場もしくは他都市からの採用促進をすることの難しさを感じる。
大都市への一極集中はなんとかならないものか。地方での生活はこんなにも豊かで、Work Life Balanceを実現できるのに。